第九条
第九条
1972年的教育修正案第九条是一项联邦法律，禁止教育中的性别歧视. 它读取, “在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.”
符合其对不歧视的承诺, 大学在其运作的教育计划或活动中不会基于性别歧视, 并且根据1972年教育修正案第九条(“第九条”)的要求，不得以这种方式进行歧视. 在教育项目或活动中不歧视的要求延伸到入学和就业. 有关第九章适用于大学的查询可提交给FSU的第九章协调员, 给民权办公室的助理秘书, 或两个.
大学指定了第九条协调员，他们对第九条的遵守负有主要责任，并向他们投诉性骚扰, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 跟踪可能会被立案. 要报告性侵犯或任何其他犯罪的投诉，你也可以联系大学警察.
第九章合规小组
第九条合规小组由学生事务管理人员组成, 人力资源, 法律事务, 体育运动, 和大学警察, 以及“反对暴力之声”的代表. 小组开会审查政策的实施和遵守情况, 培训员工和学生, 教育和意识项目, 预防工作. 团队成员包括:
格伦·科克伦，十大正规老品牌网赌部副主任
斯蒂芬妮·克兰，宿舍生活副主任
金·德克斯特(Kim 德克斯特)(主席)，人力资源和平等机会助理副总裁
艾琳Jerrett，平等机会主任/第九条副协调员
凯里·埃根，体育副主任和高级女管理员
安妮·莱昂斯，卫生服务主任
Jay Hurtubise，学生事务助理院长
本杰明·戴，心理咨询中心主任
安·麦克唐纳，幕僚长兼总法律顾问
马丁·劳克林，临时警察局长
梅格·诺瓦克·博雷戈，学院院长
反对暴力之声代表
第九条人员的培训
根据第九条第34条C款的要求.F.R. § 106.45 (b)(10)(D), 十大网赌信誉平台要求并提供, 否则就会保证, 培训在第九条投诉和解决过程中担任第九条协调员的人员, 第九条副协调员, 行政人员(s), 决策者(s), 上诉官员, 和非正式解决方案调解人.
受过培训的人员包括:
大卫·鲍德温，人力资源总监
格伦·科克伦，十大正规老品牌网赌部副主任
斯蒂芬妮·克兰，宿舍生活副主任
金·德克斯特，人力资源和平等机会助理副总裁
Jay Hurtubise，学生事务助理院长
艾琳Jerrett，平等机会主任/第九条副协调员
梅格·诺瓦克·博雷戈，学院院长
上述人员已通过各种培训计划接受培训，可担任所有流程角色, 包括:
高等教育系校园安全与暴力预防培训硕士
第九章协调员
大学标题九 协调员
金正日R. 德克斯特
人力资源和平等机会助理副总裁
德怀特·霍尔207/324
道富街100号
弗雷明汉，马萨诸塞州01701
titleix@dektinary.com
508-215-5859
大学第九条协调员对佛罗里达州立大学遵守第九条负有主要责任. 协调员还受理有关性骚扰的报告和投诉, 性侵犯, 家庭暴力, 涉及员工的约会暴力和跟踪, 游客, 供应商, 和其他第三方协调调查过程. 协调员可以协助调整工作情况.
第九条学生协调员
Dr. 梅格·诺瓦克·博雷戈
教务长
第九条学生协调员
麦卡锡中心，五楼，504室
508-626-4596
titleixstudent@Framingham.edu
学生教务处会受理有关学生性骚扰的报告和投诉, 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 跟踪和协调调查. 院长可以帮助幸存者调整学业和生活状况，并提供过程倡导者.
第九条体育协调员
凯里Eggen
体育副主任和高级女管理员
体育中心二楼
ceggen@dektinary.com
508-626-4565
第九条体育协调员监督第九条规定的体育要求的遵守情况，并协调政策和计划的制定，以支持遵守规定.
第九条副协调员
代表们随时准备作报告, 解释报告流程, 引导个人获取资源, 并解释受害者的权利. 代表可以根据大学第九条协调员或第九条学生协调员的指定，对投诉进行调查.
副协调员包括:
Jay Hurtubise
学生事务助理院长
第九条学生事务副协调员
麦卡锡中心，504室
508-626-4596
jhurtubise@dektinary.com
艾琳Jerrett
平等机会署署长
第九条雇员事务副协调员
德怀特·霍尔，207套房
508-626-4052
ejerrett@dektinary.com